Il D. Lgs 626/94 recependo varie direttive dell’U.E. volte al miglioramento della sicurezza e della salute dei lavoratori nei luoghi di lavoro, ha razionalizzato e riorganizzato le leggi precedenti introducendo una normativa organica e aggiornata, ma soprattutto prescrivendo metodi e strumenti gestionali nuovi per garantire la sicurezza dei lavoratori negli ambienti di lavoro privati e pubblici.

Più specificamente il D. Lgs. 626 prescrive l’adozione di tutte le misure necessarie per evitare l’insorgenza di un incendio e limitarne le conseguenze qualora esso si verifichi (art. 13), anche mediante la preventiva designazione dei lavoratori incaricati dell’attuazione delle misure di prevenzione incendi e lotta antincendio, di evacuazione dei lavoratori in caso di pericolo grave e immediato, di salvataggio, di pronto soccorso e, comunque di gestione dell’emergenza (art. 4 comma 5 lettera a), i quali devono essere adeguatamente formati (art. 22 comma 5).

Gli strumenti gestionali più importanti previsti dal D.Lgs. 626 sono:

• il documento sulla sicurezza, elaborato dal datore di lavoro (contiene la valutazione dei rischi e le relative misure di prevenzione e protezione);
• vari organismi permanenti, con funzioni specifiche in materia di sicurezza;
• la partecipazione dei lavoratori, attraverso il loro rappresentante per la sicurezza (RLS), alla gestione di tutte le fasi del processo.

Tra gli organismi permanenti il più significativo è il Servizio di Prevenzione e Protezione.

Per la nostra scuola, quindi, in ottemperanza alle direttive del D.Lgs. 626 sono stati predisposti i seguenti documenti:

• Valutazione dei rischi nell’ambiente di lavoro;
• Valutazione rischio di incendio;
• Piano di emergenza (procedure di prevenzione incendi, gestione emergenza ed evacuazione dell’edificio);
• Piano di primo soccorso;

Qui, di seguito, è riportata una sintesi del Piano di Emergenza allegato al Piano di Valutazione Rischi predisposto per il Liceo Euclide.

Sintesi piano di emergenza

 

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